サプルで就業中の方へ

サプルで就業するにあたっての、就業規則を掲載しておりますので、就業中の皆さまは、必ず目を通して頂きますようお願い致します。

36協定を掲載しています。必ず一読して、頂きますようお願い致します。

会社は初回6 ヶ月間その後1 年間継続勤務したスタッフに対し、その就労日数に応じた有給休暇を下記の基準により支給します。
但し、その日数は20 日を限度とします。

●有給休暇を取得する場合は、必ず担当営業に連絡を入れてください。
●就業先の勤務日に対し有給休暇を使用するものであるため、出勤日ではない日には使用できません。
●仕事と仕事の間が1 ヶ月以上あいた場合は、継続勤務状態とならない為、全ての有給データは無効となります。
●有給休暇は継続勤務を前提とし、権利取得日より2 年以内に消化するものとします。

弊社の給与支給は、月2回です。詳しくは、下記「給与支給について」をご覧ください。

弊社では、24時間365日いつでもPCや携帯から給与明細を確認できるWEB明細システムを導入しています。
有給残日数も給与明細上で確認が出来ます。下記バナーよりログインが出来ます。
ID、PWは入社後、最初の給与が発生する前にメールにてお知らせします。

弊社のフォーマットのタイムカードの見本です。
派遣先指定のタイムカードがある場合は、派遣先の指示に従ってください。

就業中は清潔感のある服装や、オフィスにふさわしいみだしなみをこころがけてください。

●しわがないかをチェックし、アイロンや
 プレスをかける
●襟つきのシャツを着用し、襟やそで口は
 清潔なものを
●ハーフパンツやデニムはNG
●スーツは数着所持し、毎日同じものは着
 用しないことが望ましい
●ビジネスシーンでは黒や茶色の革靴が好ましい
●スニーカーやブーツタイプはNG
●靴下も靴の色に合わせてダークカラーを
●金髪や派手な茶髪はNG
●フケが肩に落ちていないか
●爪や無精髭の手入れきちんとする
●香水や整髪料の強すぎる香りは好ましくありません
●夏に汗をかきやすい人は、メッシュタイプの下着を
 着用したり、替えを持ち歩く等工夫をしてみましょう。
●襟つきのシャツは、汚れやしわがないか確認
●襟なしの場合は、胸元が開かないものを
●キャミソールやタンクトップ等露出が多い服
 装はNG
●スカートやパンツは膝丈より短いものや極端
 に長い丈もふさわしくありません
●基本はパンプス
●ミュールやかかとのないサンダルや、ヒールが高すぎるも
 のはNG
●素足(生足)は避け、ストッキングや靴下を着用。柄がつ
 いているものや、網タイツは避け、肌色や黒などビジネス
 シーンにふさわしいものを
●厚化粧や派手な口紅はふさわしくありません
●化粧直しは化粧室でおこないましょう
●マニキュアやつけ爪も派手なものはNG
●イヤリングやネックレス指輪も派手なものはビジネスシー
 ンにはふさわしくありません
●金髪や派手なカラーリングはNG
●香水や整髪料の強すぎる香りは好ましくありません