エンジニアリング事業部
教育制度・福利厚生
プロフェッショナルを育成。
技術力だけでは本物のプロとは言えません。専門家としての技術を持つことと同時に、ゆたかな表現力・提案力を身につけた人間的魅力のあるエンジニアこそ、プロ・エンジニアと呼ぶことができると私たちは考えています。
そして、私たちにとって何よりの財産は、エンジニアひとりひとりの技術力と人間性（TECH&EQ）なのです。「採用するひとりひとりがプロフェッショナルであり、我が社の重要な戦力である。個人の成長が会社の成長を支えている」とのポリシーのもとサプルではTECH&EQをキーワードに、本物のプロフェッショナルの育成に力を入れています。
当社には、自分を活かせる仕事と自分を磨ける環境があるのです。
| ●教育制度 |
| 当社では、「TECH & EQ」を合言葉に、技術スキルと同時に表現力・提案力を磨くためのプレゼンテーション能力開拓に特に力を入れ、幅の広いエンジニアの育成に努めています。また、専門スキルの向上にも支援を惜しみません。 |
| 【OJT】 | OJTでは各プロジェクトリーダーがあなたを丁寧に指導。また希望に応じて、通信教育などの費用負担もしています。柔軟なサポート体制を用意しています。 |
| 【自己啓発制度】 | 資格取得の受験費用の補助（合否に関わらず2回まで）、セミナー・講習会や通信教育費用補助（一部または全額）、年2日の自己啓発のための補助休暇などで自己啓発、スキルアップを支援します。 |
| 【研修会】 | 専門別の技術啓発の場や、プレゼンテーション研修会などを通して、専門技術はもちろん表現力・提案力の研鑽を図り、トータル的に幅広い人材育成に力を入れています。 |
| ●福利厚生 | |
| 勤務時間 |
9：00〜18：00 実働8時間 ※勤務時間はプロジェクトにより異なります。 |
| 給 与 |
年俸制 350万円〜900万円 ※経験、能力に応じて優遇いたします。ぜひご相談ください。 ※当社規定により、給与を決定します。 ※残業代は別途支給します。（月平均30時間程度） 【給与例】 ■25歳／年収400万円 ■30歳／年収500万円 ■40歳／年収750万円 |
| 待 遇 |
昇給年1回（4月）、各種社会保険完備、交通費全額支給、 資格手当、資格取得補助、自己啓発補助制度、退職金有り |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、GW、年末年始、 有給休暇（全日・半日）、慶弔、自己啓発のための特別休日 |